为深入贯彻落实《关于加强队伍建设，转变工作作风的指导意见》文件精神，进一步转变工作作风，加强高素质专业化的后勤队伍建设，全面提升后勤服务保障水平，后勤保卫处于3月26日下午在事务中心311组织召开了后勤系统2019年上半年工作布置暨作风建设动员大会，后勤系统全体员工参加了会议，学校执行董事李林祥出席了会议，会议由隆芳敏主持。
会议首先由雷智宣读北方联字〔2019〕4号《关于加强队伍建设，转变工作作风的指导意见》文件，他要求后勤保卫处全体员工都要认真研读文件，全面领会文件精神，结合后勤工作实际，通过作风整治，彰显扬正气、刹歪风、促发展的坚决态度，切实提升队伍的凝聚力和战斗力，为实现“半年换个样，一年大变样”的目标提供强有力的制度保障。
会议第二项由隆芳敏宣读教育部教师〔2018〕16号《新时代高校教师职业行为十项准则》文件，她要求后勤保卫处全体员工都要以老师的角色来严格要求自己，充分发挥老师的育人功能，一言一行都要做好学生的榜样，时刻自重、自省、自警、自励，以轻松、积极的工作态度快乐的工作，以自己的实际行动关注学生、关爱学生，引导学生“向真、向善、向美”。
随后，张留华作了2019年上半年工作布置讲话。他要求后勤保卫处全体员工都要再次系统的学习《关于加强队伍建设，转变工作作风》和教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》文件精神，进一步建章立制，细化管理，真抓实干，勇于突破。他希望后勤保卫处全体员工要心怀“以服务求生存，以服务求保障，以服务求发展”的思想，以学校健康、稳定、可持续发展为中心，以管理育人、服务育人、环境育人为目标，以安全稳定、优质保障、务实规范、高质高效为导向，充分营造“人人讲团结、人人追目标、人人有动力、人人都参与”的工作氛围，用饱满的工作热情服务全校师生，让学生满意，让家长满意，让社会满意。
会议最后，执行董事李林祥做了总结发言。他首先高度肯定了后勤系统全体员工为学校的建设和发展所作出的贡献，随后他向所有人提出了一个问题：后勤员工在面对学生时都是老师，都要发挥育人功能，那么后勤人在教授什么专业呢？此时，在场所有人都陷入了沉静的思考，李林祥告诉大家：“后勤人教授的是‘行为服务专业’，也就是说后勤人要通过自身的言行举止、优质的服务和热心的关爱，向学生们展示什么叫做担当和责任。
接着，李林祥对后勤服务工作提出了更高的要求，指明了努力的方向：一是要精细管理，打造服务型后勤，要理清管理与服务的关系，树立在管理中送服务，在服务中严管理的思想。二是要加强理解沟通，打造快乐型后勤，要多一份理解、多一份沟通、多一份谅解，多做自我要求；少一些消极、少一些埋怨、少一些苛责，多找自身不足。三是形成上下合力，营造浓厚氛围，要理顺思路，重新起航，要牢牢把握好集团和学校赋予我们的责任和使命，进一步转变工作作风，提升服务水平，努力构建师生满意、学生放心的后勤服务保障体系，为集团和学校发展做出更大贡献。
参加会议的后勤人纷纷表示通过本次大会深受鼓舞和启发，表示在新的一年里，将努力工作，务实履责、主动作为、勇于担当，全力做好后勤服务保障工作。
